Pengkhianat Di Perusahaan Anda

Kiat dari Penyidik Pribadi VIII

Mendeteksi Penipuan Kerja

Sebagai seorang majikan, dapat dimengerti jika Anda merasa bertanggung jawab dan berkewajiban moral Anda berempati dan mempercayai mereka yang bekerja untuk Anda (jasa pencarian orang).

Memang itulah yang paling masuk akal. Namun, selain itu penting, juga perlu untuk setidaknya menyadari bahwa selalu ada kemungkinan bahwa karyawan Anda mungkin terlibat dalam aktivitas penipuan di bawah jubah kejujuran. Kebanyakan majikan sangat terlambat menyadari bahwa ada pengkhianat yang beroperasi tepat di depan hidung mereka. Dan yang paling menyedihkan dari semuanya adalah sering kali mereka menjadi salah satu karyawan paling tepercaya.

Penting untuk mendeteksi dan menyelesaikan masalah penipuan pekerjaan karena tidak hanya menghabiskan biaya ribuan dolar tetapi juga dapat mengakibatkan informasi rahasia perusahaan dibocorkan. Artikel ini membahas bagaimana pemberi kerja dapat melindungi diri mereka dari penipuan pekerjaan dengan mengidentifikasi tanda perilaku pada waktu yang tepat.

Pertama, sangat penting untuk memahami apa yang kami maksud dengan penipuan pekerjaan. Ini melibatkan penggunaan pekerjaan seseorang secara curang untuk keuntungan pribadi. Karyawan yang bersangkutan mungkin mencuri uang perusahaan, menjual properti perusahaan (termasuk hal rahasia), dan memalsukan dokumen keuangan atau menyalahgunakan aset perusahaan.

Mengapa ini terjadi?

Menurut kriminolog Donald R. Cressey, ada tiga faktor yang mungkin mendorong seorang karyawan untuk mengambil jalan yang salah. Ini termasuk niat, peluang dan kesempatan. Niat merupakan faktor yang mendorong seseorang melakukan penipuan. Yang pertama adalah keinginan untuk hidup mewah yang membutuhkan uang. Kemungkinan motivasi kedua adalah tekanan ekonomi.

Berbicara tentang aspek kesempatan, pelaku berusaha membenarkan perbuatannya. Dalam beberapa kasus, dia sangat membutuhkan uang. Dia mencuri uang itu secara diam-diam dengan tujuan untuk menggantinya nanti sebelum diketahui siapa pun (jasa pencarian orang). Namun, dia secara bertahap melangkah lebih dalam dan lebih dalam tanpa menyadarinya. Kedua, dia memilih untuk mencuri karena dia percaya itu adalah haknya. Dia yakin dia tidak dibayar untuk apa yang pantas dia dapatkan. Akhirnya, dia pikir dia telah mendapatkannya.

Aspek ketiga menurut Donald R. Cressey adalah peluang. Karyawan yang dimaksud mencari peluang yang tepat untuk melakukan kecurangan. Ini bisa terjadi saat tidak ada orang di sekitar atau saat kontrol dilonggarkan.

Pola Perilaku yang menjadi Bel alarm untuk Anda

• Jika Anda memiliki karyawan yang bekerja sangat keras. Anda akan melihat bahwa orang tersebut jarang mengambil cuti atau bekerja dengan jam kerja yang aneh untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya. Juga, dia jarang pergi berlibur. Dia merencanakan semuanya, menutupinya atau menunggu kesempatan yang tepat.
• Jika Anda memiliki karyawan yang hidup jauh di luar kemampuannya. Misalnya, seorang karyawan yang kesulitan memenuhi anggaran bulanannya baru-baru ini membeli mobil mahal atau rumah mewah.
• Jika seorang karyawan dalam kesulitan ekonomi. Setiap orang menghadapi beberapa bentuk krisis keuangan. Ini bisa berupa tagihan medis yang selangit atau hipotek rumah. Namun, ada beberapa yang terlilit hutang dan sangat membutuhkan uang. Jika orang seperti itu diberi tanggung jawab atas uang tunai atau buku cek, Anda memberinya peluang untuk mencuri.
• Jika seorang karyawan memiliki kecanduan tertentu. Ini dapat mencakup penyalahgunaan zat terlarang, alkohol, atau perjudian. Orang-orang ini selalu membutuhkan uang dan mereka akan melakukan apa saja untuk mendapatkan uang.
• Jika seorang karyawan adalah tempat berkeluh kesah. Mungkin ada karyawan yang merasa mereka kurang dihargai atau dibayar rendah dan mencari cara lain untuk memperkaya diri mereka sendiri.
• Jika ada karyawan yang tiba-tiba menjadi sangat merahasiakan tindakannya dan menolak untuk membiarkan orang lain mengambil alih tugas.
• Jika ada karyawan yang tidak perlu dekat dengan pemangku kepentingan, vendor, dan klien.

Badan Investigasi Swasta Indonesia dan Badan Investigasi Swasta Bali Eye menawarkan layanan detektif Jakarta di Jakarta. Investigasi Jakarta (Detektif Jakarta) termasuk investigasi pribadi, dan investigasi Sulawesi (jasa pencarian orang). Kami juga dapat menawarkan layanan penyelidik swasta Surabaya kami serta investigasi swasta Bali dan penyidik Kalimantan. Layanan kami sangat luas dan mencakup penyelidikan Detektif dan Asuransi serta layanan pencarian orang. Kami bekerja di seluruh Indonesia termasuk Detektif Lombok dan Investigasi.

Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana Lembaga Investigasi Swasta Indonesia, Agensi Investigasi Swasta Bali Eye, Agensi Detektif Wanita Indonesia atau Uji Tuntas Bisnis Indonesia dapat membantu Anda, silakan hubungi kami. Kami menawarkan layanan investigasi swasta di Jakarta, Bali, Medan, Kalimantan, dan seluruh Indonesia. Layanan kami meliputi orang hilang, mitra curang, uji tuntas bisnis, pengawasan.